the 3rd Box (UA)

Tanzstück des Jungen Theaters Freiburg Männlich, weiblich, divers – und nun? Seit 2019 besteht die Möglichkeit, »divers« als drittes Geschlecht in offiziellen Formularen auszuwählen. In »The 3rd Box« stellen Jugendliche und junge Erwachsene, divers in Alter, kulturellem Hintergrund und Geschlechtsidentität, ausgehend von der eigenen Lebensrealität die Frage: »Wachsen wir heute…

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Safe Space für muslimische Schüler*innen

(anti-muslimischer) Rassismus in der Schule Du fühlst dich an deiner Schule nicht wohl? Andere Mitschüler*innen machen sich lustig über dein Kopftuch? Lehrer*innen machen abwertende Kommentare, weil du „Mohamed“ heißt? Bei diesen Erfahrungen bist du nicht allein. Wir bieten dir einen Treffpunkt an. Hier triffst du andere mit ähnlichen Erfahrungen. Manchmal…

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Links sind Schmetterlinge und das logo der adi eingeblendet. In der Mitte sind 8 Tassen mit Kaffe in unterschiedlichen Varianten von ganz schwarz bis nur Milch abgebildet. Das Foto ist aus der Vogelperspektive. rechts ist das Logo vom Sommer der Vielfalt

Jobcafé – Durchstarten in der Region Heilbronn

Am 6. Juli 2021 um 5 Uhr nachmittags Die Arbeitsgruppe findet auf dem Computer statt. Teilnahme nur mit Anmeldung – Das Treffen kostet nichts. Wir nutzen das Videoprogramm Wonder.me dafür. Brauchen Sie weitere Hilfe, können Sie Frau Niems eine Email schreiben: welcomecenter@heilbronn-franken.com Bitte beachten Sie – die Veranstaltung findet NICHT in Leichter oder…

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Mist, die versteht mich ja!

Am 6. Juli 2021 um 7 Uhr abends im Deutschhofkeller in der Deutschhofstraße 8 in Heilbronn Teilnahme nur mit Anmeldung – Die Lesung kostet nichts. Sie können auch anrufen unter 07131 99 650 Bitte beachten Sie – die Veranstaltung findet NICHT in leichter oder einfacher Sprache statt. Rassismuserfahrungen einer Schwarzen Deutschen Florence…

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Jetzt Anmelden zum Onlinetalk: Auf dem Weg zu einer Antidiskriminierungsstelle in Heilbronn

Zu Beginn der Veranstaltung findet ein Onlinetalk mit Expert*innen der Antidiskriminierungsberatung adis e.V. und der Regionalen Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie statt, um ein Bild der inhaltlichen Arbeit, der strukturellen Bedingungen und des Netzwerkes einer Antidiskriminierungsstelle zu erhalten. Im zweiten Schritt geht es um Ihre Expertise bei den Fragestellungen, wie aus Ihrer Sicht der

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